“秀英奴那以流行音乐和trot相结合的音乐形式出发,走抒情悲伤的路线,必然会占据一席之地。”
肖浅说的这些,都是他根据前世的情况做的总结。
李秀英为什么能以solo女歌手,在偶像组合红红火火的年代屹立不倒,为何能从李孝利的手中抢走一个大赏?
就是因为她与众不同的风格。
在这个时代,她是韩国歌坛唯一的不以舞台效果、而以情感诠释来活动的歌手。
她的歌声,能够引起朝鲜民族最正宗的传承情愫。
因此即使她从来没有在海外活动过,在海外也没有任何的名气,依旧能够在韩国歌坛叱咤风云。
娱乐公司打造艺人,最重要的并不是培养和宣传。能走到出道这个程度的艺人,说实话,实力都不会太差。
娱乐公司真正要下功夫的地方,其实是在市场调查和艺人定位上。
这两件事是一体的。
市场调查是了解外界对于即将出道的艺人的反应,好或者不好。好就顺势推出,不好就立刻调整。
前世的各大娱乐公司每次推出新的组合或者歌手,都会先做预告,并且放出若干关于艺人的资料,就是这个目的。
等外界的反馈收到了,再挑选其中有用的信息进行分析。能够在艺人身上改正的,立刻就改。
改不了的……那就换人。
反正公司的练习生多如牛毛,换一换,总有合适的。
就比如少女时代,出道前后,她们的定位是什么呢?
女版Superjunior。
结果用这个噱头宣传了一阵子,外界并不买账,相反还引起了Superjunior粉丝的反感,SM公司立马后知后觉地进行了调整,再也不提女版Superjunior这件说法了。
Bighit和其他的娱乐公司不一样的地方就在于,它的老板是重生的。
哪个艺人能红,怎么红的,早就做到了十足把握。
因此在安排艺人出道的时候,只要是在前世娱乐圈里留下了痕迹的人,肖浅立刻就能拿出行之有效的方案出来。
他的策略成功说服了李秀英,让她欣然接受,并且开始努力准备起来。
肖浅左右无事,也在Bighit留了一阵,亲自负责李秀英的一辑打造。
李清绝也被他拉着参与进来。
第一次参与韩国歌的制作,又是完全不同的文化风格,着实让李清绝学习到了许多东西。
单就阅历而言,她甚至比国内很多老资格的制作人都要强了。
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