“宋董,如果继续这么下去的话,我们司特就要失去活力了。我是从集体企业出来的,集体企业也是国有企业的一部分,非常清楚一些国企的情况更明白有些企业是怎么垮下去的,其他的不说就说南都吧?当年的南都多好?可现在的南都又是什么样子?”
看着郑国元越说越有些激动,宋援朝抬手朝下压了压,示意他调整一下心情。
郑国元深呼吸了一会儿,情绪渐渐平复了下来,他有些不好意思对宋援朝道:“对不起宋董,我刚才有些……。”
“没关系,老郑呀,你有这个想法,也有和我说这些的勇气,这表示你还是保持着本心的,当年我花了那么多心思把你弄到司特来,看来这一步没走错。”
这话一出,郑国元不由得笑了起来,宋援朝也哈哈大笑起来,两人同时想到了当年宋援朝第一次招揽郑国元的情景,回首往事,一晃这么多年过去了,当年的他们谁又能料到今天会坐在一起喝茶聊这些事呢?
对于郑国元,宋援朝是一直非常看重的,虽然郑国元的年纪大了些,可他却是一个非常优秀的企业管理者。如果能给郑国元一片施展才华的舞台,他就能给你一个极大的惊喜,就像现在郑国元在司特担任常务副总一样,要知道这个职位权利仅次于总经理,尤其是宋援朝离开司特后,郑国元在司特的地位已经差不多快和总经理露丝平起平坐了。
而且这两年宋援朝不在,公司许多事也都是郑国元在主持着,他的许多工作成绩宋援朝也是看在眼里的,同样也非常赞赏。
郑国元的优点很明显,但他的缺点也不是没有,郑国元这个人最大的缺点就是性格过于耿直,再加上有时候会有些情绪化。
人嘛都是这样,有优点也有缺点,这个世界上哪里来完美无缺的人呢?哪怕是宋援朝同样也是如此。
不过话说回来,郑国元刚才所说的问题的确也存在,随着司特的不断发展,司特内部的确产生了这样那样的问题,最关键是现在的司特缺少一个宋援朝这样的掌舵人。
总经理露丝的大局观不错,眼界也比许多人强,而且还有国外大企业的工作经验,但她却缺少开拓性,适合当一个执行者而不是开拓者。
至于其他高管,多多少少也有这样那样的问题,再加上司特又是合资公司,新来的董事长又不甘于寂寞,总想在企业内部搞些事出来表示自己的存在感。
相比宋援朝在的时候,这两年司特虽然依旧稳步发展,但步子却缓慢了许多,而且公司内部也产生了所谓的“大公司病”,这种情况就和郑国元提到的国企体制僵化有些类似,在数十年前,国企的活力同样是非常强的,可随着时间的推移体制渐渐僵化,大公司病从实际情况也会产生类似的情况,如果这个情况不做改变的话,未来司特的发展势头会越来越弱,最终将被市场无情地淘汰。
想到这,宋援朝不由得心中感慨,当年离开司特是宋援朝的选择,但他没想到仅仅这么短的时间,自己离开后司特内部的情况就到了这种地步。看来这一次通过南都的改制重回司特是势在必行的,而且这一次回来,宋援朝不仅要继续掌握司特,而且还要真正掌握住司特的命脉,其根本就在于先解决南都改制的问题,通过南都拿到司特的大部分控股权,用这种办法绕开合资企业不能超过49%控股权的界限。
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