蓉城市的领导好几次拉着陈耕的手表示:“陈经理,只要是你们遇到了问题,不管是什么时候,哪怕是凌晨三四点,也一定要给我打电话,不管是什么问题我都帮你解决。”
“谢谢领导,大家对我们这么支持,我们非常感激,”对方这么热情,陈耕当然知道自己该怎么做,借着这个机会,陈耕表示:“我们为蓉城留了200个工作名额,其中有十分之一是脱产名额……”
果然,听到陈耕这么说,领导的眼睛顿时就是一亮,却是故意谦虚道:“这个……不好吧?”
“这有什么不好的,市里对我们的工作这么支持,我们做企业的也要积极的做出回应嘛……还要给军区留一部分名额,否则名额还可以再多一点。”
“够了够了,太够了……”整个蓉城谁不知道润华实业之所以来蓉城投资,最大的原因就是他们与成发有合作,而作为一家有军队背景的企业,给蓉城军区预留一部分安置名额那也是理所当然的,能够在协调了各方面的利益之后还给蓉城留下来200个名额,足见润华实业的诚意了。
“对了,还有个事,想要请市里帮我们一把。”忽然想起另外一件事,陈耕连忙道。
蓉城方面不怕润华实业提要求,提要求就说明他们有诚意,听到润华实业有事情请蓉城方面帮忙,领导不恼反喜,连忙道:“陈经理您说。”
“是这么回事,润华实业发展到现在,人才的缺口挺大,咱们蓉城的教育很发达,我们想要从蓉城的大学里招聘一批大学生进我们单位,不知道蓉城方面方不方便?”
润华实业的招聘活动已经开始了,但总的来说,并不是很理想,学生们还是更倾向于服从国家的调配和安排,去政府部门、国有企事业单位以及社会团体工作,润华实业这种“跳出三界外,不在五行中”的企业可不是学生们首选的就业单位,哪怕润华实业数次调整了薪酬制度,愿意来润华实业工作的学生也聊聊无几。
这个情况给了陈耕不小的打击,不过想想也是,人家凭什么放弃旱涝保收的铁饭碗来你们一家企业来工作呢?但现在,陈耕发现自己之前的思路存在问题:没必要把目光盯在国内的哪些重点大学身上嘛,蓉城这种大三线城市的教育其实也是很发达的,就以蓉城为例,就有巴蜀大学、电子科技大学、西南交通大学、西南财经大学、蓉城理工大学、西南民族大学、川师大以及蓉城大学等高校,不但有普通的本科院校,也有未来的985、211高校,实力还是很强的,为什么不直接从蓉城招人呢?
直接从大学里招人?蓉城领导们没认为陈耕的这个要求有多过分,略一思索,问道:“大约需要多少人?”
“200多人吧……”陈耕小心的道。
“这么多?”领导一声惊呼。
“我们的人才缺口比较大,另外,还有一部分会被当做储备干部……”
“这样啊……”领导没用陈耕等太久,当即就给了一个比较明确的回答:“你们要的人太多了,我们需要回去开个会商量一下,不过问题应该不大。”
陈耕提出200人的要求,其实是给了对方讨价还价的空间,却没想到蓉城方面居然这么支持和配合,一时间陈耕都有些不好意思了:“太感谢了……”
“不用谢,”打断陈耕的话,领导道:“如果你们真的觉得我们蓉城的投资环境不错,就多介绍一些朋友来我们蓉城投资。”
“一定!”陈耕郑重的道,他可是很清楚未来的蓉城会发展成一个怎样的城市。
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